Leistungsübersicht

Mitgliedschaft bei der DGFP e.V.
"Die DGFP fördert das Personalmanagement in Praxis, Forschung und Lehre. Heute zählt die DGFP rund 2.000 Mitglieder: 1.750 Unternehmen sowie 250 Einzelmitglieder.Tendenz: steigend."
Mehr...

Erfahrungsaustausch
In 120 Erfa-Gruppen führt die DGFP rund 4.500 Personalverantwortliche aus ihren Mitgliedsunternehmen zu einem dynamischen, professionellen Netzwerk zusammen. Zwei- bzw. dreimal jährlich treffen sich gesamtverantwortliche Personalmanager wie auch Vertreter spezieller Funktionsbereiche, um aktuelle Themen zu besprechen.
Mehr...

Seminare
Die Akademie für Personalführung ist das Lern- und Weiterbildungszentrum für das Personalmanagement in Deutschland. Seminare, Tagungen und Workshops - Hunderte dieser Veranstaltungen finden jedes Jahr in den Regionalstellen sowie an einigen anderen Orten statt. 
Mehr...

Inhouse-Training
Mit unseren maßgeschneiderten DGFP Inhouse-Trainings erhalten Sie genau die richtige Unterstützung, wenn es darum geht, die Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Unternehmens zielgerichtet und praxisnah zu qualifizieren.
Mehr...

Zeitschrift Personalführung
Die PERSONALFÜHRUNG ist die Fachzeitschrift für das Personalmanagement und informiert umfassend über alle Fragen rund um den 'Faktor Mensch' in der Arbeitswelt - von Führung, Kooperation und  Kommunikation bis hin zu arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Themen.
Mehr...

Anzeigen-Service
Die Fachzeitschrift „PERSONALFÜHRUNG“ bietet Ihnen ein kompetentes Umfeld für Ihre Produkt- und Imageanzeigen im Personalmanagement. Sie erreichen die TOP-Entscheider und profitieren zudem von einer IVW-geprüften Auflage mit einem günstigen Preis-Leistungsverhältnis.
Mehr...

Arbeitskreise
Die Arbeitskreise der DGFP e.V. sind der Think Tank des Personalmanagements in Deutschland. Engagierte Experten arbeiten zusammen an zukunftsorientierten Themen mit dem Ziel, Handlungshilfen für die Personalpraxis zu entwickeln.
Mehr...

PraxisEdition
Personalexperten aus dem Netzwerk der DGFP veröffentlichen ihr Know-how in der PraxisEdition. Leitlinie aller Bücher: reflektierte Erfahrungen zu den aktuellen Themen des Personalmanagements und eine Hilfestellung für die praktische Personalarbeit anbieten.
Mehr...

PraxisPapiere
Politisch brisante Beiträge, Ergebnisse aus Tendenzbefragungen und Untersuchungsresultate zu dringlichen Themen rund um das Personalmanagement werden in den PraxisPapieren, der neuen Working-Paper-Reihe der Deutschen Gesellschaft für Personalführung, regelmäßig zur Verfügung gestellt.
Mehr...

Datenbank Perdoc
Über 15.000 Dokumente aus Personalpraxis, Wissenschaft und Literatur (Zeitschriftenartikel, Bücherhinweise, Drucksachen, Checklisten und Musterformulare) sind in der Datenbank PERDOC gespeichert.
Mehr...

Mentoringprogramm
Ziel unseres unternehmensübergreifenden Mentoringprogrammes ist die Weitergabe von Wissen, Erfahrungen und unterschiedlichen Perspektiven zwischen einer kompetenten Führungskraft und einem jungen Berufstätigen. Der Austausch über die Unternehmensgrenzen hinweg trägt dazu bei, andere Unternehmenskulturen aus der Nähe kennen zu lernen sowie Ideen und Anregungen für den eigenen Tätigkeitsbereich zu erhalten.
Mehr...

Operatives Personal-Controlling
Mit unserer integrierten Solution bieten wir die Gestaltung und Implementierung eines Personal-Controllings bzw. die Optimierung des bisherigen Personalkennzahlensystems an.
Mehr...

Vergleiche
Sie benötigen Vergleichswerte für Ihre Planungen oder Entscheidungen? Unsere jährlich durchgeführten Vergleiche „PersonalManagement“, „Entgelt für Fach- und Führungskräfte“, „Personalwirtschaftliche Kennziffern“ liefern Ihnen seriöse und aussagekräftige Kennzahlen für Ihr Personalmanagement.
Mehr...

Benchmarks
Unsere Benchmarking-Projekte (auch firmenintern) "Personalabrechnung", "Personal-Controlling" und "Effektive HR-Prozesse" liefern Ihnen nicht nur quantiative Daten. Sie erhalten darüber hinaus auch einen individuell abgestimmten Maßnahmenkatalog für Ihre praktische Umsetzung.
Mehr...

HR-Kompetenzmanagement
Mit unserer Solution „Businessorientiertes HR-Kompetenzmanagement“ bieten wir Ihrem Unternehmen eine integrierte Lösung, sich erfolgreich als Business Partner zu positionieren, die dazu notwendigen Kompetenzen Ihres HR-Teams gezielt zu entwickeln und Ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten.
Mehr...

Diversity Management
Diversity Management ist ein wesentlicher Beitrag für ein zukunftsorientiertes Personalmanagement und damit zur Sicherung und Verbesserung des Unternehmenserfolgs. Wir helfen Ihnen bei der Konzipierung einer Diversity-Strategie speziell für Ihr Unternehmen, bei der Festsetzung notwendiger Maßnahmen und Programme zur erfolgreichen Implementierung sowie bei der Evaluation des Erfolges Ihrer Diversity-Aktivitäten.
Mehr...

HR-Wertschöpfungsmanagement
Mit der Solution „HR-Wertschöpfungsmanagement“ (WsM) haben wir „aus der Praxis für die Praxis“ eine Vorgehensweise für ein wertorientiertes Personalmanagement entwickelt, welches eine systematische Identifikation der HR-Werttreiber, abgeleitet aus der jeweiligen Unternehmens- und HR-Strategie, ermöglicht.
Mehr...

HR-Consulting
Wir beraten Unternehmen und Institutionen bei der Verbesserung ihrer Produktivität und Leistung im Personalmanagement. Wir haben uns auf die Bereiche Gesamtvergütungsmanagement (u. a. ERA) und HR-Struktur- und Prozessmanagement spezialisiert.
Mehr...

HR-Interimsmanagement
Mit dem DGFP-Interimsmanagement decken wir alle wesentlichen Funktionen des Personalmanagements ab. Daher können DGFP-Interimsmanager im Rahmen einer Vakanzüberbrückung den gesamten Tätigkeitsbereich eines Human Resources Managers übernehmen oder Projekte abwickeln, für die in Ihrem Unternehmen keine personellen Ressourcen vorhanden sind. 
Mehr...

Messe „PERSONAL & WEITERBILDUNG“
Die Fachmesse "PERSONAL & WEITERBILDUNG" zeigt in den Rhein-Main-Hallen von Wiesbaden jährlich mit mehr als 200 Ausstellern und über 2.500 Besuchern ein breites Spektrum externer Dienstleistungen für die Personalarbeit und die berufliche Qualifizierung.
Mehr...

Sponsoring zum DGFP-Kongress
Platzieren Sie Ihr Unternehmen erfolgreich und imagestark in dem werbewirksamen Event „DGFP-Kongress“ und der parallel stattfindenden Fachmesse „PERSONAL & WEITERBILDUNG“! Mit Ihrem Sponsoring erreichen Sie nicht nur die Kongressteilnehmer, sondern auch die Messebesucher. Sie haben die Wahl aus 4 leistungsstarken Sponsorpaketen (Platin, Gold, Silber, Bronze) oder einem individuellen Sponsoring.
Mehr...