Die Messe-Podien In den Hallen 2, 4, 5, 8 und dem OG-Foyer "Diana" befinden sich die Messe-Podien, in denen die Aussteller in 25-minütigen Vorträgen Instrumente, Praxis-Bespiele und Lösungen über den Rand ihrer Standflächen hinaus präsentieren. Die knapp 120 Präsentationen laufen während der gesamten Veranstaltung und sind eine wertvolle Ergänzung zu den Gesprächen mit den Ausstellern in ihren Ständen.
Messe-Podium Halle 2 - Donnerstag, 05. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 10:00-10:25 Kompetenzaudits – Europameister der Talente in knapper werdenden Märkten Peter Krumbach-Mollenhauer, hr-horizonte GmbH 10:30-10:55 Personalentwicklung: Ganzheitlich, strategisch, global, web-basiert…- und die Umsetzung? Sören Lorenzen, kölner institut für managementberatung 11:00-11:25 HR-English - Lernen, wie es dem Gehirn gefällt Paul Reuter & Whitney Breer, G.I.T.-Seminare GmbH & Co.KG 11:30-11:55 Psychische Erkrankungen von Mitarbeitern – eine Herausforderung für Unternehmen Dr. Anneli Röhr, Ge.on Team GmbH 12:00-12:25 Anerkennung und Nutzung informell erworbener Kompetenzen in Unternehmen Mona Pielorz, Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (DIE) 12:30-12:55 Coaching bei Volkswagen - Eintauchen in die Lösung Dr. Axel Günther, Volkswagen Coaching GmbH 13:00-13:25 Professionelles Trennungsmanagement - Die Tür zur beruflichen Zukunft Peter Niemann, DEKRA Personaldienste GmbH 13:30-14:15 Komplexität und Kompetenz. Über die Entwicklung von Menschen in Unternehmen. Ralph Linde, Audi Akademie GmbH 14:20-14:50 Nimm 3 - wirksame Vernetzung im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Arbeitsbereiche, Kundennutzen und Zukunftsperspektiven. Barbara Ruß-Thiel und Bernd Wittmann, AHG-ASSIST GmbH 14:55-15:20 Talent Management 2008 - dem Fachkräftemangel erfolgreich begegnen Dr. Dagmar Wilbs, Mercer Deutschland GmbH 15:25-15:50 Optimierung und Evaluierung von Lernprozessen mit der Lernmaschine - Praxisreport Prof. Dr. Wolfgang Linker, ALS-Aktivierende Lernsysteme GmbH 15:55-16:20 Originelle Personalentwicklung - aber wie? Eberhard Jung, persolog GmbH 16:25-16:50 Interkulturelle Relocation - DIE Antwort auf die Globalisierung! Dr. Gregor Kemper, Geschäftsführer der KEWA International Relocation GmbH, Tochterunternehmen der ICUnet.AG, ICUnet.AG 16:55-17:20 Effektives Sprachtraining durch Einsatz maßgeschneiderter Sprachlernprodukte Christoph Graupner-Dietrich, Cornelsen Corporate Solutions 17:25-17:50 Führungskräfteentwicklung mit Pferden - modischer Gag oder nachhaltiges Erlebnis? Verena Neuse, DIE PFERDEAKADEMIE
Messe-Podium Halle 2 - Freitag, 06. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 09:30-09:55 Talentmanagement leichter gemacht! Nach der Strategie und Planung unterstützt ein professionelles HR-System! Antje Brackemeyer-Plogsties, Siemens AG, Siemens IT Solutions and Services 10:00-10:25 Projektorientierte Ansätze in der Personalentwicklung am Beispiel des Projektmanagement-Tages Wolfgang Rabl, next level consulting Deutschland, Uwe Sachs, Die SemiNarren 10:30-10:55 HR Transformation v.02 - Wie kann der Wandel der HR-Funktion gelingen? Ephraim Spehrer-Patrck und Ralf Neuser, Mercer Deutschland GmbH 11:00-11:25 Personalcontrolling mit SAP BW - Ein exemplarisches Kennzahlensystem Daniel Knapp, IT2 Solutions 11:30-12:25 Podiumsdiskussion: "Verführung" Führung Prof. Dr. Ulrike Detmers, Mestemacher GmbH; Frau Dr. Katja Werpers, Thyssen Krupp Steel AG; Dirk Martin, PM Computer Services GmbH; Dr. Frank Weingarten, Kienbaum Management Consultants, Moderation: Christoph Hauke, DGFP mbH 12:30-12:55 Ganzheitliches Kompetenzmanagement in Unternehmen Yvonne Salazar, Festo Didactic GmbH & Co.KG 13:00-13:25 Outplacement bei schwierigen Zielgruppen Heinz Kreis, Hinrichs Consulting, in Zusammenarbeit mit Thomas International Süddeutschland GmbH 13:30-13:55 Effektive und effiziente Incentivierung von Mitarbeitern und Leistungsmanagement durch Universalgutscheinsysteme Mark Gregg, Cadooz AG 14:00-14:30 Changemanagement: Navigationsinstrumente für die Fahrt durch das Ungewisse - ein Praxisbeispiel Dirk Heyer, v. Rundstedt & Partner GmbH
Messe-Podium Halle 4 - Donnerstag, 05. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 10:00-10:25 Harmonisierung der betrieblichen Altersversorgung nach einem Unternehmenskauf Marcus Müller, Rheinische Pensionskasse 10:30-10:55 Erfolgreich neue Mitarbeiter durch ganzheitliche Rekrutierung gewinnen Dr. Ulrich Rust und Dr. Klaus Unger, Jobware Online Service GmbH 11:00-11:25 Mitarbeiterpotentiale erkennen, fördern und binden - das Persis Kompetenzmanagement Dirk Linn, p-manent consulting, in Zusammenarbeit mit Projekt Computersysteme GmbH 11:30-11:55 Management, Leadership und Distance Leading - die neuen Herausforderungen Dr. Lothar Bildat, SHL Deutschland GmbH 12:00-12:25 Effizientes Steuern mit Kennzahlen - Strategien und Tools Dr. Ulrike Tymister, DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH 12:30-12:55 Team und Effizienz - InterLab Training. Karin Pohl, Lufthansa Technical Training 13:00-13:25 Das Ende des Engagement-Mythos - Was Mitarbeiter bewegt, zum Unternehmenserfolg beizutragen Dr. Sylvia Branke, Towers Perrin 13:30-13:55 Aktuelle Entwicklung in der betrieblichen Altersversorgung Arnim M. Klink, BÖHM CONSULTANTS GmbH 14:00-14:25 "Just-in-time" in der Mitarbeiterentwicklung. Bedarfsgerechte Organisationsentwicklung mit hoher Präzision Felix Wiesner, GFCI myEmployee Personalberatung 14:30-14:55 Buchvorstellung: Praxis der strategischen Personalentwicklung - Ein Programm in acht Etappen von Dave Ulrich und Matthias Meifert (Springer Verlag 2008) Prof. Dr. Matthias Meifert, Kienbaum Management Consultants GmbH 15:00-15:25 Erfolgsfaktoren in E-Learning-Projekten Tina Thurow, wbt-consult GmbH 15:30-15:55 Motivation und Karriere – Wie Motivationstypen und Karrierewege zusammenpassen Christoph Nagler, CNT Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung mbH 16:00-16:25 Personalentwicklung im Projektmanagement Johannes Voss und Dr. Gerd Kaiser, GPM Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement e.V. 16:30-16:55 Bedeutung von MBA-Programmen in der strategischen Personalentwicklung Anne Zurawski, GISMA Business School 17:00-17:25 Rowing Team - Teamentwicklung auf dem Wasser Matthias Siebert, Best Patterns - Die Potenzialentwickler 17:30-18:00 Die Notwendigkeit der Diagnose sozialer Kompetenz Dirk Freier, Master Management GmbH
Messe-Podium Halle 4 - Freitag, 06. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 09:30-09:55 DIALOGBILDER - komplexe Themen und Visionen einfach an Mitarbeiter vermitteln Wolf Wienecke, DIALOGBILD.DE (Ecke Hamburg) 10:00-10:25 Von der Mitarbeiterbefragung bis zum Kompetenzassessment: Fokussiert, nachhaltig, prozessorientiert - Aktuelle Trends in PE & OE Ramona Wehlig und Stefan Müller, reflact AG 10:30-10:55 Recruiting Trends 2008 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000 Unternehmen in Deutschland sowie mit Unternehmen aus dem Mittelstand und ausgesuchten Branchen Pier Paolo Perrone, Monster Worldwide Deutschland GmbH 11:00-11:25 Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung - Wege und Lösungen finden im Umgang mit Belastungen am Arbeitsplatz Jutta Pestel-Fuss, B.A.D Gesundheitsvoprsorge und Sicherheitstechnik GmbH 11:30-11:55 Recruiting, Placement und Beschäftigtentransfer Gerd Galonska, PEAG Personalentwicklungs- und Arbeitsmarktagentur GmbH 12:00-12:25 Career & life transition programs for expats and their partners Silke Thompson, NET EXPAT 12:30-12:55 Alter Hase, schlauer Fuchs - Mitarbeiterqualifikation in verschiedenen Lebensphasen Silvia Habedank, Silvia Habedank – Institut für Personalentwicklung 13:00-13:25 Darf´s ein bischen mehr sein? Was Interim Experten in Unternehmen tun Fabrice Ruth Dissieux, agilicon GmbH & Co. KG 13:30-13:55 Führung in demographischer Verantwortung: Psychische Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern Silke Grießhammer, Dr. Becker Beratung & Training 14:00-14:30 Fit for business - Gesundheitskompetenz stärken Jasmin Kix, Verwaltungsberufsgenossenschaft
Messe-Podium Halle 5 - Donnerstag, 05. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 10:00-10:25 Führung heute – Handwerk oder Grundhaltung? Dr. Walter Rosenberger, Rosenberger & Rosenberger Berater für Unternehmensentwicklung 10:30-10:55 Der Master-Fernstudiengang "Personalentwicklung" an der Technischen Universität Kaiserslautern Yvonne Lange, TU Kaiserslautern, Distance and International Studies Center (DISC) 11:00-11:25 Variable Vergütung - Quo vadis? Birgit Horak, Klaus Lurse Personal + Management AG 11:30-11:55 Talent Management - Think big - Start small Mathias Wichary, HR Solutions GmbH 12:00-12:25 True Change: Was Macher und Betroffene von Veränderungsprozessen wirklich halten Lorenz S. Forchhammer, ComTeam AG 12:30-12:55 Wie Sie im War for Talents die richtigen Kandidaten finden. Wolfgang Herz, Stellenanzeigen.de 13:00-13:25 Jams: Erschließen Sie die Expertise Ihres gesamten Unternehmens durch strategischen Dialog Andreas Otte, IBM Deutschland GmbH 13:30-13:55 Das Dokument im Mittelpunkt moderner Personalprozesse Dr. Martin Grentzer, aconso AG 14:00-14:25 Return to sender - Rücklaufquoten bei Mitarbeiterbefragungen Marc Sörgel, Rogator AG 14:30-14:55 Sozialprojekte als Trainingsinstrument - Verbinden Sie Ihr Personaltraining mit sozialem Engagement Stefan Ehrenfried, Zwerger & Raab GmbH 15:00-15:25 Qualitätssicherung bei Coaching und Training Kai Umbreit, dvct Deutscher Verband für coaching und Training e.V. 15:30-15:55 Kollektive Intelligenz in der Praxis Frank Schomburg und Team, nextpractice GmbH 16:00-16:25 sk!llen Sie Ihre Skills - Eine neue Art von Kompetenzentwicklung und -management Imke Lohmann, Unternehmen unterwegs 16:30-16:55 Soft Skills Training als Basis für zukunftsorientierte Personalentwicklung Ali Wichmann und Team, Scharlatan theater 17:00-17:25 The changing role of business and society - new leadership in an era of globalization and sustainable development Prof. Nigel Roome, TiasNimbas Business School 17:30-18:00 Blended-Learning Solutions in Personalentwicklungsprojekten Hartmut Jöhnk, Cegos GmbH
Messe-Podium Halle 5 - Freitag, 06. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 09:30-09:55 Kompetenzmanagement in Unternehmen Hartmut Buck, Fraunhofer IAO 10:00-10:25 BUSINESSPARTNER H® - bei Krisen, Konflikten, Konfrontationen als wert(e)orientierter Begleiter (re)agieren Thomas Lorenz, A-M-T Management Performance AG 10:30-10:55 Personalstrategie umsetzen und steuern - Beitrag zur Unternehmensentwicklung Dr. Ulrike Tymister, DGFP - Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH 11:00-11:25 SyCel: Effiziente Briefschreibung und Dokumentenerstellung im Human Capital Management (HCM). Gunnar Schmidt, Lufthansa Systems 11:30-11:55 „Was geht es die Firma an, wenn es in der Ehe kriselt?“ – Was Mitarbeiterberatung leisten kann: Fallbeispiele und Diskussion Juliane Barth, Corrente AG 12:00-12:25 Interaktives Unternehmenstheater Guido Hornig, THEATER INTERAKTIV 12:30-12:55 Sie suchen gute Fachkräfte?– Gute Fachkräfte suchen Work-Life-Balance Alexa Ahmad, pme Familienservice GmbH 13:00-13:25 Erfolgsfaktor Wertemanagement Hans-Jörg Schumacher, Die Wertemanager 13:30-13:55 Outplacement mit Garantie Dr. Steven Goldner, asq! Unternehmensberatung GmbH 14:00-14:30 Stil + Etikette Carola von Gleichenstein, Umgangsformen Heute
Messe-Podium Halle 8 - Donnerstag, 05. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 10:00-10:25 Innovativ qualifizieren in der betrieblichen Weiterbildung: zwei ausgewählte Beispiele: Industriemeister und EnergieManager (IHK) Elvira Matthes-Rieke und Tom Ankirchner, DIHK-Bildungs-GmbH 10:30-10:55 Recruiting Trends 2008 - Eine empirische Untersuchung mit den Top-1.000 Unternehmen in Deutschland sowie mit Unternehmen aus dem Mittelstand und ausgesuchten Branchen Pier Paolo Perrone, Monster Worldwide Deutschland GmbH 11:00-11:25 Kompetenzentwicklung im Netz - New Blended Learning und Social Software (Web 2.0) Prof. Dr. Werner Sauter, Blended Solutions GmbH 11:30-11:55 Cyber Teachers® 5.0 - E-Learning Live: Die neue Generation des Sprachenlernens Ulla Schallert-Evanno, World Speaking Deutschland GmbH 12:00-12:25 Recruiting im Web 2.0 – Personalsuche über persönliche Empfehlungen Martin Schmidt, JobLeads GmbH 12:30-12:55 Integriertes Total Talent Management von der Stellenanzeige bis zum 360-Grad-Feedback: Der StepStone Solutions-Ansatz Michael Lazik, StepStone Solutions GmbH 13:00-13:25 Emotional intelligente Führung – nachhaltige Erfolge erzielen Dr. Angelika Hamann und Karola Wolff-Bendik, dta international ltd. 13:30-13:55 ASSESS Kompetenzanalyse® - Wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit individuellen Führungskompetenzen umsetzen Rainer Skazel, SCHEELEN® AG 14:00-14:25 edutrainment - Education, Training, Entertainment Albrecht Kresse, edutrainment company GmbH 14:30-14:55 Recruiting Process Management – Erfolgsmodelle für die Zukunft im Recruiting. Norbert Wangnick und Gero Debuschewitz, access AG 15:00-15:25 Mit innovativen Vorsorgemodellen die demographischen Herausforderungen in Unternehmen meistern Christian Schulz, Rauser Towers Perrin 15:30-15:55 Sinn und Unsinn von Zielvereinbarungen Dr. Gudrun Fey, study & train GmbH 16:00-16:25 Knigge - der Kunde im Mittelpunkt. Wie Sie Kunden gewinnen und begeistern Christoph C. Glude, Berufsbildungs- und Technologiezentrum BTZ 16:30-16:55 Europameister der Arbeitgeber - Ergebnisse des Great Place to Work® Wettbewerbs Frank Hauser, Great Place to Work® Institute Deutschland 17:00-17:25 Franchising Personalberatung, eine Branche mit Zukunft - mach was draus mit yourcha-Professional® Stephan Grabmeier, yourcha-Professional GmbH 17:30-18:00 Zeitarbeit und Interim Management - Unverzichtbare Elemente modernen HR-Management Jürgen Dittert, ZMM Zeitmanager München GmbH
Messe-Podium Halle 8 - Freitag, 06. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 09:30-09:55 Betriebliche Altersversorgung 2008 - wie geht´s weiter? Rentenpolitik und Rechtsprechung, Ausfinanzierung und Auslagerung von Pensionsverpflichtungen, Bedeutung von "Compensation & Benefits" für eine moderne Personalarbeit. Arndt Krähling, Watson Wyatt Heissmann GmbH 10:00-10:25 Wettbewerbsnachteil Unternehmenskultur Bernhard Bachmann, CC Change Champions GmbH 10:30-10:55 Hochleistung unter Lebensgefahr - Nutzen Sie die Erfolgsfaktoren von SEK, Rettungsdienst und Feuerwehr Peter Mistele, IBM Deutschland GmbH 11:00-11:25 Vom Bewerbungsbetrug zur kriminellen Karriere - mehr Arbeitsgerichtsprozesse mit Beweisen gewinnen! Manfred Lotze, Detektiv-Institut Kocks GmbH 11:30-11:55 Blended Assessment - die optimale Kombination von Online Assessments und Assessment Centern Tamara Habich, Westernacher Business Management Consulting AG und Thorsten Gorny, Ingentis Softwareentwicklung GmbH 12:00-12:25 Praktische Wege zur werteorientierten (Unternehmens-) Führung - aufgezeigt Dr. Wolfgang Fuhr, TOP-Forum Dr. Fuhr Personal –und Managementberatung 12:30-12:55 ASSESS Kompetenzanalyse® - Wie Sie Ihre Unternehmensstrategie mit individuellen Führungskompetenzen umsetzen Rainer Skazel, SCHEELEN® AG 13:00-13:25 Give HR a Second Life - Mitarbeitergewinnung und -bindung in der virtuellen Welt Charles Donkor, Hewitt Associates GmbH 13:30-13:55 Seminar vorbei - was bleibt? Neue Möglichkeiten zur effizienten Transferförderung und Evaluation Christoph Rappe, maxment GmbH 14:00-14:30 Führungskräfte-Entwicklung im Zeitalter des Internets.Online-Selbstcoaching - Ein Trainingsprogramm für autonome Geschäftsführer Sepp Vogler, topoi Training und Beratung
Messe-Podium Foyer Dianabrunnen OG - Donnerstag, 05. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 10.00-10:25 HRnetics - Steuerung des Systems Arbeit nach den Regeln der Kybernetik Dr. Michael Geke, Dr. Geke & Associates GmbH 10:30-10:55 Innovative Betriebliche Altersvorsorge Andreas Fritz, Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft 11:00-11:25 Elite ohne Ethik? Die Macht von Werten und Selbstrespekt Daniel F. Pinnow, Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH 11:30-12:00 Mehr Freiräume schaffen mit Zeitwertkonten Christof Quiring, Fidelity Investment Management GmbH 12:05-12:30 Neue Lösungsansätze im Pension Management Guido Funke-Ahrens, Aon Consulting 12:35-13:00 Effiziente und zeitgemäße Fremdsprachenevaluierung nach dem europäischen Referenzrahmen (CEF) mit Linguacheck® Alan Connor, Arenalingua GmbH 13:05-13:30 Mitarbeiter binden; Produktivität erhöhen, Direkte Motivationssteigerung, die sogar steuerlich gefördert wird. George Wyrwoll, Sodexho Pass GmbH 13:35-14:00 Führung mit System - IT-gestütztes Management von Zielvereinbarungen Horst Tippelt, dialogicon GmbH 14:05-14:30 HR Shared Services Bernd Bönte, Integrata AG 14:35-15:00 Innovative Aktivierung von Mitarbeitern Hans A. Breuninger, Management Partner GmbH 15:05-15:30 Arbeitsmarkt 2008 - Internationale Trends Sascha Theisen, StepStone Deutschland AG 15:35-16:00 Verlässlich, nützlich, effizient: Heute und Morgen in der Relocation Branche Helmut Berg, RSB Deutschland GmbH 16:05-16:30 Führen kann man nicht lernen?! Führungskräfteentwicklung mit langfristiger Zukunftsperspektive Ute Rohrschneider und Peter Boltersdorf, grow.up. Managementberatung GmbH 16:35-17:00 Betriebliche Gesundheitsförderung - ein Erfolgsfaktor im demografischen Wandel Dr. Dieter Bonitz, AOK-Bundesverband 17:05-17:30 Eignungsdiagnostik und Firmenerfolg Arne Maus, IDENTITY COMPASS International GmbH 17:35-18:00 MPP Mitarbeiter-PC-Programme als Beitrag zur Informationsgesellschaft Dr. Kai Burr, Hubert Burda Media
Messe-Podium Foyer Dianabrunnen OG - Freitag , 06. Juni 2008 Uhrzeit Thema Referent, Unternehmen 09:30-09:55 Bachelor und Master an den deutschen Hochschulen - eine Zwischenbilanz Prof. Dr. Dieter Wagner, Universität Potsdam 10:00-10:25 Top statt Flop: Durch Employer Communications mit Bewerbern in Gespräch kommen und Mitarbeiter begeistern Christian Kvech, Maisberger Whiteoaks GmbH 10:30-10:55 Mitarbeiter binden; Produktivität erhöhen, Direkte Motivationssteigerung, die sogar steuerlich gefördert wird. George Wyrwoll, Sodexho Pass GmbH 11:00-11:25 Human Asset Rating - Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Verbesserung qualitativer humanressourcenorientierter Kriterien Andreas Schubert und Tobias vor der Brüggen, psychonomics AG 11:30-11:55 Prämienlösungen zur Mitarbeitermotivation Helmut Rasch, maxchoice gmbH & co.kg 12:00-12:25 Führen im Wandel Jurij Ryschka, Wiley-VCH Verlag 12:30-12:55 Wo sind nur die guten jungen Leute hin? - Impulse für erfolgreiches Nachwuchsmarketing - Alexander Zimmer, Junior Management School - jMS GmbH 13:00-13:25 Familienfreundlichkeit in Unternehmen - Erfolgsfaktor für Rekrutierung und Bindung erfahrener Fachkräfte Ute Lysk, Roland Berger Strategy Consultants, für Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 13:30-13:55 Spitzeneducation für Spitzenforscher: Erfahrungen mit einer virtuellen Akademie für Führungskräfte Ruedy Baarfuss, Malik Management Zentrum St. Gallen Weiterbildungstests in der Stiftung Warentest Christina Engel, Stiftung Warentest
