| MesseNewsletter PERSONAL & WEITERBILDUNG - Ausgabe 02/2008 |
Wir begrüßen Sie zur zweiten Ausgabe unseres MesseNewsletters. Nun sind es nur noch 5 Monate bis sich die Tore der Rhein-Main-Hallen in Wiesbaden am 05./06. Juni wieder für die PERSONAL & WEITERBILDUNG öffnen werden. Freuen Sie sich im März bereits auf die 1. Ausgabe unserer Messezeitung, die als Beilage in verschiedenen Fachmedien zu finden ist. Lassen Sie sich Ihr Exemplar nicht entgehen und fordern Sie dies – falls noch nicht geschehen – kostenlos an: rose@dgfp.de Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen! Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie mir doch einfach eine eMail an regnier@dgfp.de Sie lesen in diesem Newsletter: |
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| 3. UNKOMPLIZIERT: Neue Kontakte knüpfen und Produkte anbieten "Wir schätzen die PERSONAL & WEITERBILDNG sehr, da wir neue Kunden treffen und ihnen unsere Produkte auf unkomplizierte Weise erläutern können." Das ist die Aussage eines Ausstellers, der auch in diesem Jahr wieder seine Produkte und Dienstleistungen einem hochkarätigen Zielpublikum vorstellen wird. Die Messe ist Anziehungspunkt für Führungskräfte, Geschäftsführer, Personal- und Bildungsverantwortliche und ihre Mitarbeiter. Melden Sie sich als Aussteller der PERSONAL & WEITERBILDUNG vom 05.-06. Juni 2008 in Wiesbaden an. Es sind nur noch wenige Standflächen frei auf Deutschlands vielfältigster Messe für die Personal- und Bildungsarbeit: http://www.personalundweiterbildung.deUnkompliziert Kontakte knüpfen... |
| 4. Ausgewählte BEITRÄGE unserer Aussteller und Sponsoren
>> TiasNimbas unter den TOP Business Schools in Deutschland Kontakt: |
| >> Den Nachwuchs früh genug im Blick ? Personalmarketing und Rekrutierung von jungen Leuten kann schon in der Oberstufe beginnen. Schaffen Sie im Wettbewerb um die besten Talente schon frühzeitig nachhaltige Kontakte zu engagierten Schülern, Ihrem potenziellen Führungskräftenachwuchs von morgen – einen Schritt VOR der Konkurrenz. Kontakt: |
| >> Professionelles Auftreten von Mitarbeitern und Führungskräften: Umgangsformen und souveränes Handeln optimieren! Soft Skills sind neben Fachkompetenz von großer Bedeutung für berufliche Erfolge. Der Messe-Aussteller THEATER-INTERAKTIV weiß, wie sie leicht erlernbar werden: In dem Unternehmenstheater-Stück „Fit for Business“ stellen Schauspieler schwierige Situationen aus dem Berufsalltag nach, die sie mit Fingerspitzengefühl positiv auflösen. Sehr schnell werden auch die Teilnehmer zu Profis in Fragen rund um gute Umgangsformen im Geschäftsleben und lernen außerdem, authentisch und überzeugend aufzutreten. Kontakt: |
| >> Erfolgsfaktor Wertemanagement Klare Analyse – Zeitersparnis – Nachhaltige Wertschöpfung Sie wollen ihren Change-Prozess erfolgreich umsetzen? Sie wollen mögliche Widerstände erkennen und ganzheitlich lösen? Dann bietet ihnen das WerteProfil™ einen neuen Blick auf die Realität im Unternehmen! Sie gewinnen Zeit, sparen Kosten und erhöhen die Akzeptanz der eingeleiteten Maßnahmen, indem sie die Mitarbeiter bei der Entwicklung von Lösungsansätzen mit ins Boot nehmen. So ist das WerteProfil™ wie die Investition in eine Insassenunfallversicherung beim Auto: Es kostet wenig, ist aber Gold wert. Kontakt: |
| Herausgeber DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH Niederkasseler Lohweg 16 40547 Düsseldorf Tel. (02 11) 59 78 – 206 Fax. (02 11) 59 78 – 29 206 eMail: regnier@dgfp.de www.personalundweiterbildung.de Diese Email ist kein Spam. Sie erhalten diese als Kunde oder Interessent Um sich von diesem Newsletter abzumelden oder Änderungen vorzunehmen, Impressum: Anschrift |
