| MesseNewsletter PERSONAL & WEITERBILDUNG - Ausgabe 06/2008 |
in 3 Wochen ist es soweit – die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG öffnet am 5. und 6. Juni ihre Pforten in den Rhein-Main-Hallen! Freuen Sie sich auf zwei spannende und ereignisreiche Tage. Es erwarten Sie rund 260 Aussteller, die Ihnen die neuesten Produkte und Trends für die Personal- und Bildungsarbeit vorstellen werden. Ein unentbehrliches Update von HR-Themen bieten Ihnen die mehr als 120 Kurzvorträge in den fünf parallelen Messe-Podien. Praxislösungen, Fallbeispiele und Best-Practice-Modelle stellen die Aussteller im 30-Minuten –Takt vor. Eine kleine Auswahl: • Personalentwicklung: Ganzheitlich, strategisch, global, web-basiert…- und die Umsetzung? Weitere Informationen zu den Ausstellern und zum Messe-Podiumsprogramm finden Sie wie immer im Internet unter www.personalundweiterbildung.de . Hier können Sie auch mit den Ausstellern Termine vereinbaren und Ihren ganz persönlichen Messefahrplan vorbereiten. Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim Lesen! Wenn Sie Anregungen haben, schreiben Sie mir doch einfach eine eMail an regnier@dgfp.de Hilde Regnier Sie lesen in diesem Newsletter: 1. WE PROUDLY PRESENT: 33 Sponsoren zum DGFP-Kongress |
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Im Seminar Konstruktives Verhalten im Team der Lufthansa Technical Training werden Teams auf eine Raumfahrtmission geschickt, in der die besonderen Aspekte der Zusammenarbeit − nämlich Kommunikation, Workloadmanagement und das Treffen von Entscheidungen − praktiziert werden. In einer luftfahrtaffinen Computersimulation bekommen Teams Rückmeldungen vom System und direktes Feedback von Trainern. Teilnehmer erkennen dabei eigene Verhaltensmuster und lernen über diesen Weg effektivere strukturierte Kommunikations- und Entscheidungswege kennen. Potentiale für eine effektivere Zusammenarbeit werden mit dieser Lösung messbar gemacht. Teams bekommen Möglichkeiten der Optimierung aufgezeigt. Kontakt: |
| 1. WE PROUDLY PRESENT: 33 Sponsoren zum DGFP-Kongress
Wer mit seinem Unternehmen am Markt erfolgreich sein will, muss sich für die Kommunikation mit seinen Kunden eine erfolgreich etablierte Plattform suchen. Der DGFP-Kongress und die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG bieten Ihrem Unternehmen diese Möglichkeit. Gigantisch - Denn in diesem Jahr nutzen 33 Sponsoren die Chance, sich auf dem Event des Jahres für Personal-manager und Führungskräfte imagestark und nachhaltig zu präsentieren. Der 16. DGFP - der am 05./06. Juni mit fast 850 Teilnehmern in den Rhein-Main-Hallen von Wiesbaden stattfindet - ist stolz, von folgenden Sponsoren unterstützt zu werden: Monster Worldwide Deutschland, Daimler, Deutsche Lufthansa, Sodexho Pass, Towers Perrin, AHG Assist, Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Audi Akademie, B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik, DEKRA Personaldienste, Detecon, Fidelity International, IBM Deutschland, Mercer Deutschland, StepStone, ThyssenKrupp, Unilog Integrata Training, aconso, Aon Jauch & Hübener Consulting, access , AKAD, compass international, corrente, Detektive Kocks, DIS, Geon Team, HR Managment Software, HR-Solutions, IT2™ Solutions, JobLeads, Maisberger Whiteoaks, Wiley VCH Verlag. Wollen Sie auch mehr Erfolg und Imagesteigerung für Ihr Unternehmen? Dann lassen Sie sich direkt für das Sponsoring 2009 vormerken! Mehr... |
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Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung setzt Produktivitätspotenziale frei Neben Veränderungen durch Globalisierung und technischen Wandel gehören Stress, Konflikte und Befindlichkeitsstörungen zunehmend zum Alltag der Beschäftigten und verursachen bereits 30% aller Arbeitsunfähigkeitstage. Die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung der B•A•D GmbH hilft, diese Belastungen zu verringern und die Leistungsfähigkeit zu steigern. Kontakt: |
| 2. BESUCHEN SIE UNS: DGFP-Stand 930 in Halle 9 Erleben Sie auf der Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG: DGFP perconomy – Mit dem richtigen Dreh zu einem erfolgreichen Personalmanagement Lassen Sie sich überraschen und kommen Sie zur Messe PERSONAL & WEITERBILDUNG! Wir laden Sie herzlich ein, „DGFP perconomy – Mit dem richtigen Dreh zu einem erfolgreichen Personalmanagement“ auf unserem Messestand 930 in Halle 9 am 05./06. Juni 2008 in den Rhein-Main-Hallen von Wiesbaden kennenzulernen. Dort können Sie bei unserem Gewinnspiel selbst testen, wie DGFP perconomy Ihnen mit dem richtigen Dreh zu einem erfolgreichen Personalmanagement verhelfen kann. Denn mit unseren innovativen Solutions, Dienstleistungen und Produkten sorgen wir für ein einfaches, effizientes und zielgerichtetes Personalmanagement! Vereinbaren Sie mit uns einen Termin, wir freuen uns auf Sie! www.dgfp-perconomy.de Termin vereinbaren... |
ANZEIGE  Worauf Sie bei der Auswahl geeigneter Beratungsangebote zur Etablierung eines professionellen Trennungsmanagements in Ihrem Unternehmen achten sollten? Und wie Sie typische Schwierigkeiten bei dessen Implementierung vermeiden, zeigt unser Vortrag „Professionelles Trennungsmanagement – Die Tür zur beruflichen Zukunft“ am Donnerstag, 05.Juni, 13:00 Uhr / Halle 2. Kontakt: |
| 3. KOOPERATIONSPARTNER: JobTV24 und Competence Site JobTV24 live erleben auf der PERSONAL & WEITERBILDUNG JobTV24 ist offizieller Medienpartner der PERSONAL & WEITERBILDUNG 2008 und wird am 05./06. Juni mit einem Kamera-Team in den Rhein-Main-Hallen von Wiesbaden vor Ort sein. www.jobtv24.de Online-Themespecial zu Messe und Kongress auf der Competence Site Als Medienkooperationspartner wird die www.Competence-Site.de zur PERSONAL & WEITERBILDUNG 2008 ein Themenspecial veröffentlichen. Sie sind herzlich eingeladen, darin kostenlos in Form von Fachbeiträgen, Studien, Interviews, etc. Ihre Kompetenzen im Bereich Personalmanagement online auf der Plattform darzustellen. Weitere Infos |
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Nach Debatten über Gehälter, Rotlicht-Skandale und Schmiergelder lieferte nicht zuletzt die Steuer-Affäre von Zumwinkel Munition für Elite-Kritiker. Daniel F. Pinnow, Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte (Überlingen, Bad Harzburg) wagt in seinem neuen Buch „Elite ohne Ethik? Die Macht von Werten und Selbstrespekt“ den Versuch, den Begriff „Elite“ neu zu denken. Pinnow erklärt das deutsche Unbehagen gegenüber Eliten in einem historischen Zusammenhang und wirbt für die Notwendigkeit eines neuen Elite-Verständnisses. |
| 4. PRAXIS-TIPP: Stress-Test
Immer mehr Menschen haben Probleme, mit der täglichen Belastung im Privat- und Berufsleben zurecht zukommen. Mehr... |
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Wie gravierend Fremdsprachenkenntnisse und Exporterfolge von Unternehmen zusammenhängen, hat die EU-Studie deutlich gemacht. Wer außerhalb des deutschsprachigen Marktes erfolgreich agieren will, braucht Führungskräfte und Mitarbeiter, die Telefonate, Präsentationen, Meetings und andere typische Situationen in Englisch oder der Sprache eines Geschäftspartners effizient absolvieren. Ob Business English, Deutsch als Fremdsprache, Spanisch oder Polnisch für Geschäftskontakte: Cornelsen Corporate Solutions entwickelt Lehr- und Lernmaterialien für unterschiedlichste Ziele und Kursformen. Die Produktpalette reicht vom Kursbuch über Blended-Learning-Konzepte mit Selbstlernphasen und Präsenzunterricht bis zum Online-Sprachkurs. Cornelsen Corporate Solutions auf der "Personal & Weiterbildung 2008" |
| 4. PRAXIS-INFO: Checkliste befristete Arbeitsverhältnisse
Mit dieser Checkliste können Sie prüfen, ob Sie alle Vorschriften des Teilzeit- und Befristungsgesetzes beachtet haben. Mehr... |
| 5. Ausgewählte BEITRÄGE unserer Aussteller und Sponsoren
>> Personalentwicklung mit Corporate Trainings Umfragen belegen: Top-Führungskräfte von Unternehmen vermissen bei der Personalentwicklung und den durchgeführten Trainingsmaßnahmen eine Anbindung an die aktuellen strategische Ziele und den tatsächlichen Wertschöpfungsprozess des Unternehmens. Personalentwicklung, die als strategischer Partner ernst genommen werden will, verlangt daher nach wirklich unternehmensspezifischen und individuellen Maßnahmen. Der Anspruch der edutrainment company an Trainings heißt, eine detailgenaue und mit den operativen Einheiten abgestimmte Abbildung des tatsächlichen Projektlandschaften im Unternehmen in der gesamten Trainingskonzeption. Mehr Informationen hierzu erhalten Sie an unserem Messestand Nr. 516 in Halle 5. Kontakt: |
| >> Brettplanspiel im Großgruppeneinsatz - 500 Azubis begeistert
Neben guten Behaltensleistungen eignen sich Brettplanspiele, um schnell zu begreifen und zu erfassen – entscheidende Vorteile für den Einsatz beim Azubi-Tag eines großen Handlesunternehmens. Kontakt: |
| >> Team-Outplacement: Kombimodell wird zweifach staatlich gefördert
Umgangsformen heute mit Carola von Gleichenstein Kennen Sie die Wirkung Ihres Personal Design, Ihrer Körpersprache, Gestik, Mimik ? Verfeinern Sie Ihr Wissen, vieles hat sich geändert. Kontakt: |
| >> E-Learning: Unternehmen entwickeln ihre eigenen Lernprogramme Nachdem sich die Lernmethode „Selbstlernen mit elektronischen Medien“ bewährt hat, haben Standard-Lernprogramme Einzug in die Weiterbildungs-Programme der Unternehmen gefunden. Wie aber kann branchen- und firmenspezifisches Fachwissen mittels E-Learning vermittelt werden? Beauftragen die Unternehmen Fremdproduktionen? Oder produzieren sie selbst? Auf der Messe zum 16. DGFP-Kongress stellen wir Ihnen beispielhafte Unternehmensprojekte vor und beraten Sie in Ihren Fragen dazu. Besuchen Sie uns! Kontakt: |
| Herausgeber DGFP – Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH Niederkasseler Lohweg 16 40547 Düsseldorf Tel. (02 11) 59 78 – 206 Fax. (02 11) 59 78 – 29 206 eMail: regnier@dgfp.de www.personalundweiterbildung.de Diese Email ist kein Spam. Sie erhalten diese als Kunde oder Interessent Um sich von diesem Newsletter abzumelden oder Änderungen vorzunehmen, Impressum: Anschrift |
