Empirische Studien
Seit 2004 führt die DGFP e.V. regelmäßig eigene empirische Studien durch.
Drei verschiedene Befragungskonzepte dienen dazu, Entscheidungsträgern im Personalmanagement empirisch fundierte Informationen zu relevanten Fachthemen zur Verfügung zu stellen: Alle Ergebnisberichte werden in der Reihe
PraxisPapiere veröffentlicht und können kostenfrei heruntergeladen werden.
Die
Kurzumfragen der DGFP e.V. (“Kurz gefragt“) bilden die Meinungen von Personalprofessionals zu aktuellen personalpolitischen Themen ab.
Beim
Personalblitzlicht ist der Name Programm: Schnell und fokussiert werden aktuelle Personalthemen beleuchtet. Ein kurzer Fragebogen und ein prägnanter Ergebnisbericht kennzeichnen diese Befragungsreihe.
Besonderes Kennzeichen der
Tendenzbefragungen ist ein umfassender Themenzugang, der sich in einem ausführlichen Fragebogen und einem umfangreichen Ergebnisbericht zeigt.
Mit ihrem
Personalmanagement-Professionalisierungs-Index untersucht die DGFP e.V. im Zeitverlauf die professionelle Entwicklung des Personalmanagements.
