Erfahrungsaustausch

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Erfa-Buch-online

Die zentrale Dienstleistung der DGFP ist der Erfahrungsaustausch für Führungskräfte, die im Personalmanagement von Mitgliedsunternehmen tätig sind. Aufgrund der zunehmenden nationalen und internationalen Verflechtungen, steigenden Wettbewerbs und anhaltender Technologisierung sind die Verantwortlichen in den Unternehmen darauf angewiesen, auf allen Gebieten der Personalarbeit voneinander zu lernen. Auch aus diesen Gründen ist der Erfahrungsaustausch mit den Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen und Branchen zu einem strategischen Erfolgsfaktor geworden.

In den 125 verschiedenen Erfahrungsaustauschkreisen werden aktuelle Personalfragestellungen in einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre diskutiert. Da nach wie vor das Interesse der Personalfachleute am Erfahrungsaustausch weiter ansteigt, wurden im Berichtszeitraum weitere Erfahrungsaustauschgruppen gegründet. Die Zahl der Erfa-Teilnehmer bewegt sich im Berichtszeitraum über 4000.

Seit dem Frühjahr 2006 haben wir exklusiv für unsere Erfa-Teilnehmer, mit einem passwortgeschützten Zugang versehen, das Erfa-Buch-online eingerichtet. Hier finden sich unsere Erfahrungsaustauschgruppen mit allen Kontaktdaten der Gruppenmitglieder tagesaktuell gepflegt, um eine schnelle Kommunikation zwischen den Erfa-Treffen und auch gruppenübergreifend zu ermöglichen.

In den verschiedenen Erfa-Gruppen wurden in den letzten beiden Jahren u.a. folgende Themenschwerpunkte behandelt:

• Demographischer Wandel
• Fragen der Vergütung inkl. Altersversorgung 
• Antidiskriminierung - AGG
• Arbeits- und Sozialrecht
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• PE-Themen wie z. B. Potenzialanalyse, Nachfolgeplanung, Erfolgskontrolle von PE-Maßnahmen, PE 50+ 
• Arbeitszeitthemen
• Personalmanagement - Zunkunft/Rolle/Strategie
• Kompetenzentwicklung/-management
• Shared Service Center
• Compliance/Business Ethics/Code of Conduct 

Es gelten folgende Grundsätze:

• Aus jedem Unternehmen nimmt zunächst der ranghöchste Personalverantwortliche (z.B. Arbeitsdirektor) teil.
• Aus großen Unternehmen und Konzerngesellschaften können weitere Führungskräfte und Spezialisten aus dem Personalbereich in entsprechenden Erfa-Kreisen mitarbeiten.
• Da eine offene Diskussion und vertrauensvolle Zusammenarbeit nur in einem stets gleich bleibenden Teilnehmerkreis möglich ist, wurde der Grundsatz festgelegt, dass kein Vertreter zu den Treffen entsandt werden darf.
• Die Gruppen sind in der Regel branchenübergreifend zusammengesetzt. Branchenspezifische Gruppen gibt es für folgende Bereiche: Banken und Sparkassen, Handel, Markenartikelfirmen, Mineralölfirmen, Pharma- und IT-Unternehmen.