PraxisPapiere – Aktuelle Informationen für das Personalmanagement

Aktuelle Beiträge und Befragungsergebnisse zu Themen rund um das Personalmanagement werden Ihnen in den PraxisPapieren, der Working-Paper-Reihe der DGFP e.V., regelmäßig zur Verfügung gestellt. Mit zeitnah aufbereiteten Informationen ergänzen die PraxisPapiere die PraxisEdition, die Schriftenreihe der DGFP e.V.

Das jeweilige PraxisPapier finden Sie unter "Details" als pdf-Datei zum kostenfreien Download. 

Veröffentlichungen 2008

PraxisPapier 6/2008
Evaluation externer Weiterbildungsmaßnahmen.
Ergebnisse einer Befragung unter Mitgliedsunternehmen der DGFP e.V.

PraxisPapier 5/2008
Personalmanagement mit externen Partnern.
Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 4/2008
Professionalisierung des Personalmanagements.
Ergebnisse der pix-Befragung 2008.

PraxisPapier 3/2008
Web 2.0 im Personalmanagement.
Orientierungshilfe für die Praxis. 

PraxisPapier 2/2008
Mitarbeiterportale.
Ergebnisse einer Befragung in der Schweiz und in Deutschland.

PraxisPapier 1/2008
Web 2.0 - Chance oder Risiko für das Personalmanagement?
Ergebnisse eines Personalblitzlichts. 

 Veröffentlichungen 2007

PraxisPapier 8/2007
Fachkräftemangel - was kann das Personalmanagement tun?
Ergebnisse eines Personalblitzlichts. 

PraxisPapier 7/2007
Globalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen -
die Rolle des Personalmanagements.

PraxisPapier 6/2007
Ethik in Unternehmen: Zusammenhänge mit Innovationsklima und Fehlerkultur.
Ergebnisse einer Befragung.

PraxisPapier 5/2007
Personalcontrolling: Status quo und Perspektiven.
Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 4/2007
Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen -
personalwirtschaftliche Aspekte eines brisanten Themas.

PraxisPapier 3/2007
Professionalisierung des Personalmanagements.
Ergebnisse der pix-Befragung 2007.

PraxisPapier 2/2007
Erfolgreiche M&As - was das Personalmanagement dazu beiträgt:
Untersuchungsergebnisse und Handlungsempfehlungen 

PraxisPapier 1/2007
Elterngeld - Was ändert sich für das Personalmanagement?
Ergebnisse eines Personalblitzlichts. 

 Veröffentlichungen 2006

PraxisPapier 8/2006
AGG - Wie reagiert das Personalmanagement?
Ergebnisse eines Personalblitzlichts. 

PraxisPapier 7/2006
Personalmanagement im Krankenhaus.
Beiträge aus dem Arbeitskreis der DGFP e.V. und des CKM. 

PraxisPapier 6/2006
Neue Ansätze der Personalentwicklung für kleine und mittelständische Unternehmen.
Anregungen aus Wissenschaft und Praxis. 


PraxisPapier 5/2006
Professionalisierung des Personalmanagements.
Ergebnisse der pix-Befragung 2006.

PraxisPapier 4/2006
Personal-Nachwuchspreis 2006
- die Top 10 und ihre Arbeiten.

PraxisPapier 3/2006
Organisation des Personalmanagements.
Ergebnisse einer Tendenzbefragung.

PraxisPapier 2/2006
Leitfaden für die Erstellung und Evaluation professionalitätsförderlicher
Studienfachkonzepte im Studienfach Personal. (2.Auflage)

PraxisPapier 1/2006
Bachelor welcome!?
Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

 Veröffentlichungen 2005

PraxisPapier 7/2005
HR Offshore - auf zu neuen Ufern?
Ergebnisse eines Personalblitzlichts.

PraxisPapier 6/2005
Aging Workforce.
Ergebnisse eines Personalblitzlichts.
 

PraxisPapier 5/2005
Leitfaden für die Erstellung und Evaluation professionalitätsförderlicher Studienfachkonzepte
im Studienfach Personal. 
Die 2. Auflage ist als PraxisPapier 2/2006 erschienen. 

PraxisPapier 4/2005
Wertegerüst für Funktionsträger des Personalmanagements
- ein Diskussionsbeitrag.
 

PraxisPapier 3/2005
Professionalisierung des Personalmanagements.
Ergebnisse der pix-Befragung 2005.

PraxisPapier 2/2005
Human Capital Management.
Ergebnisse einer Tendenzbefragung.