| Führungskräfte der Wirtschaft auf neue, umfassende Aufgaben vorzubereiten sowie die Unternehmen und die Menschen beratend zu begleiten - das war die Aufgabenstellung, als die C. R. Poensgen-Stiftung 1956 von Mitgliedern der Industrie- und Handelskammer zu Düsseldorf und führenden Repräsentanten der nordrhein-westfälischen Industrie gegründet wurde.
Sie erkannten, dass der Bedarf an Führungskräften, die in der Lage sind, Unternehmen in einer rasanten wirtschaftlichen Entwicklungsphase zu bleibendem Erfolg zu steuern, nur durch eine umfassende, unternehmensübergreifende und betont praxisbezogene Ausbildung zu decken war.
Als eines der ersten Managementinstitute in Deutschland gegründet, folgt die C. R. Poensgen-Stiftung einer lebendigen Tradition. Referenten aus Wissenschaft, Unternehmenspraxis und Beratung vermitteln Wissenstransfer in die Praxis schon während des Programmablaufs. Ein intensiver Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander ermöglicht Führungskräften "Allround-Kenntnisse, die Fähigkeit zu Koordination der Spezialsparten und die Eigenschaft, den künftigen Ablauf der wirtschaftlichen Entwicklung >vorauszufühlen< und zu beeinflussen" (Zitat aus den Gründungsdokumenten).
Seit 1998 gehört die Stiftung zur Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP). Damit wurde eine noch breitere Basis für unsere General Management Programme geschaffen. Denn die über 2.000 Mitglieder der DGFP und über 4.000 Personalverantwortlichen und Spezialisten in den DGFP-Erfahrungsaustauschkreisen sind die beste Informationsquelle für das, was Unternehmen und Führungskräfte bewegt und welcher Entwicklungsbedarf besteht.
Über 50 erfolgreiche Jahre der General Management Programme motivieren uns, immer weiter Erfahrung mit Innovation zu verbinden, um bleibende Werte zu schaffen.
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