ZUR DGFP STARTSEITE SitemapPresseShopChatKontaktMitglied werdenWissenschaft und Praxis
  |
>Home
DGFP e.V.
DGFP mbH
C.R. Poensgen-Stiftung
THEMENGEBIETE PERSONALMANAGEMENT
Kulturprägende Aufgaben
Strategische Aufgaben
Gestaltung der betrieblichen Sozialpartnerschaft
Gestaltung der externen Beziehungen
Sozial- und Methodenkompetenz
Wertschöpfungsmanagement
Kompetenzmanagement
Instrumentenmanagement
Internationales Personalmanagement
Management des Wandels
KOMPETENZZENTRUM PERSONAL UND FÜHRUNG

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. bietet Ihnen auf dieser Plattform als Fachorganisation alle Informationen rund um das Thema Personalmanagement unter einem Dach. Darüber hinaus bietet die 100%ige Tochter DGFP mbH unternehmensindividuelle Dienstleistungen an. Unser Angebot wird durch die C.R. Poensgen Stiftung, das moderne Management Development Institut mit Tradition, abgerundet.


Suche
Suche in Profisuche


Aktuelle Tipps:
  DGFP-Seminar:
Fit für die berufliche Zukunft - die neue Rolle langjähriger Mitarbeiter. 15.09. - 16.09.08 in Düsseldorf... [mehr]
  DGFP-Seminar:
Verhandlungstraining für Personalverantwortliche und Betriebsräte. 04.09. - 05.09.08 in Frankfurt am Main... mehr...
  Rückblick: 16. DGFP-Kongress / Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG:
Am 5. und 6. Juni fanden der 16. DGFP-Kongress und die Leitmesse PERSONAL & WEITERBIDLUNG wieder mit regem Zuspruch des Fachpublikums statt mehr
  So finden Sie Ingenieure für Ihr Unternehmen!
Sie wollen die besten Ingenieure für Ihr Unternehmen finden? Welche Prozesse lassen sich hierbei vereinfachen und wo lassen sich zudem Kosten sparen? mehr...

Aktueller Videopodcast:

Zum Thema
Fachkräftemangel

   zum Videopodcast
(11 MB - Flash Datei)
   zum Videopodcast
(21 MB - Flash Datei)
   zum Videopodcast
19 MB - wmv Datei)

 
News:

  21. August 2008
DGFP-Studie: Personalmanager nutzen Services externer Partner vor allem für Rekrutierung und Weiterbildung
[mehr]
  20. August 2008
Freiwilligkeitsvorbehalt bei Sonderzahlungen
[mehr]
   weitere News finden Sie hier
   
 
Fachzeitschrift PERSONALFÜHRUNG:
Das Arbeitsfeld HR ist außerordentlich facettenreich und versammelt Akteure mit recht unterschiedlichen Berufsbiografien. Unsere Autoren fragen nach neuen Studienangeboten, Einstiegsmöglichkeiten für Hochschulabsolventen im Rahmen von Praktika, nach Einkommens- und Karrierechancen. Außerdem porträtieren wir ausgewählte Personalvorstände und zeichnen ihre beruflichen Entwicklungen nach. Außerdem porträtieren wir ausgewählte Personalvorstände und zeichnen ihre beruflichen Entwicklungen nach. Ein pointierter Beitrag beleuchtet die besondere Rolle von HR-Managern in Unternehmen und erörtert die Belastungen und Anforderungen, mit denen sich auch gestandene Personalmanager täglich konfrontiert sehen.


Arbeitsfeld HR – Wege in den Beruf


[mehr...]
   Zeitschrift Personalführung im Abo
   Anzeigenservice

  English Information
Frischer Wind in der
virtuellen HR-Welt
Profitieren Sie vom neuen
Online- und Community-
Portal von Anfang an!


DGFP ProPer
Qualifizierung und
Professionalisierung im
Personalmanagement.
Infos + Login
DGFP - Shop
Bestellung und Anmeldung
Kennzahlen, Vergleiche und Benchmarks
Seminare und Fachtagungen
  Online-Umfrage  
 
Themenkreis:
HRM - Wege in den Beruf

Haben es Quereinsteiger im Personalmanagement leicht oder schwer?
Eher leicht
Eher schwer
Weiß nicht
 
zum Ergebnis
 
Betriebsräte
Kompetente Betriebsräte: gemeinsam auf neuen Wegen.

[mehr]




Diese Seiten sind optimiert für eine Monitorauflösung von 1024 x 768 Pixeln
Impressum und Haftungsausschluß / Copyright | © 2008 DGFP e.V. | Alle Rechte vorbehalten

Seitenanfang