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ab 9:00
 Registrierung Kongress - Besuch der Fachmesse
Plenum
10:30

Eröffnung

  MehrWert Personal – Professionalität entscheidet
Prof. Gerold Frick
Geschäftsführer, DGFP e.V., Düsseldorf
     
  Personalführung für einen Konzern im Wandel
Hartmut Mehdorn
Vorsitzender des Vorstands, Deutsche Bahn AG, Berlin
     
  Erfolgreiche Unternehmen fördern ihr Personalmanagement
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer
Präsident des Bundesverbandes Informationswirtschaft,
Telekommunikation und Neue Medien e.V; Gründer und Vorsitzender
des Aufsichtsrates, IDS Scheer AG, Saarbrücken
   
12:00
 Kulinarische Angebote
Besuchen Sie die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG



Forum 1
Forum 2
Forum 3
Forum 4

Talente finden, führen und entwickeln

Web 2.0 trifft
Personalmanagement:
kommunikative Revolution?

HR-Instrumente –
Schlüssel zum Erfolg

Wissen(schaft)
für die Praxis –
Professionalisierung und Wissenstransfer

Moderator
Christoph Zeckra
Personaldirektor,
AMB Generali Holding AG,
Aachen
Moderator
Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Professor für Betriebswirtschaftslehre,
insb. Personal- und Unternehmens-
führung und Medienmanagement, Fach-
hochschule Wiesbaden; Gesellschafter,
Dr. Jäger Management Beratung,
Königstein i. Ts.
Moderator
Prof. Dr. Markus Gmür
Professor für Organisation und
Personal, European Business School, International University Schloss
Reichartshausen, Department
Management & Leadership,
Oestrich-Winkel
Moderator
Prof. Dr. Dieter Wagner
Professor für Betriebswirtschaftslehre
mit dem Schwerpunkt Organisation und
Personalwesen, Vizepräsident,
Universität Potsdam

13:30

Parallele Foren

Forum 1
Forum 2
Forum 3
Forum 4

Talente finden, führen und entwickeln

Web 2.0 trifft
Personalmanagement:
kommunikative Revolution?

HR-Instrumente –
Schlüssel zum Erfolg

Wissen(schaft)
für die Praxis –
Professionalisierung und Wissenstransfer

Talente finden

  • Was ist Talentmanagement –
    was ist ein Talent?
  • Erfolgskritische Rollen und Funktionen im Unternehmen
  • Neue Wege der Gewinnung talentierter Kandidaten
  • Praxisbeispiel AUDI AG

Was bedeutet Web 2.0 für die Personalarbeit?

  • Möglichkeiten und Grenzen des Mitmachwebs
  • Auswirkungen auf Personal-
    marketing und Employer Branding
  • Rechtliche Aspekte des Web 2.0 Hypes

Erfolgsfaktor HR-Instrumente

  • Erfolgswirksame Instrumente zur Steigerung des Wertschöpfungs-
    beitrags von HR
  • Wege der Prozessoptimierung
  • Effizientes HR-Marketing
    nach innen und außen

Professionelles Personalmanagement –
Kompetenzen und Konzepte

  • Professionelles Personalmanagement –
    Konturen der aktuellen Diskussion
  • Konsequenzen einer Professionalisierung
    für personalwirtschaftliche Strukturen
    und Prozesse
  • Kompetenzen für ein professionelles Personalmanagement – Ergebnisse
    einer empirischen Studie
  • Empirischer Forschungsansatz zur Weiterentwicklung des ProPer-
    Kompetenzmodells der DGFP
       


Prof. Dr. Armin Trost
Professor für Human Resource Management, Fakultät für
International Business,
Hochschule Furtwangen;
Partner und Mitgesellschafter,
Promerit AG, Frankfurt am Main


Prof. Dr. Wolfgang Jäger
Professor für Betriebswirtschafts-
lehre, insb. Personal- und Unternehmens-
führung und Medienmanagement, Fachhochschule Wiesbaden;
Gesellschafter, Dr. Jäger Management Beratung, Königstein i. Ts.


Prof. Dr. Markus Gmür
Professor für Organisation und
Personal, European Business School, International University Schloss
Reichartshausen, Department
Management & Leadership,
Oestrich-Winkel


Prof. Dr. Rainer Marr
Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirt-
schaftslehre, Personal- und Organisations-
forschung, Universität der Bundeswehr
München; Vorsitzender des Vorstands,
Gesellschaft zur Förderung der Weiterbildung,
Universität der Bundeswehr München e.V.
       

Alfred Quenzler
Leiter Personalmarketing,
AUDI AG, Ingolstadt

 
Christian Franz
Rechtsanwalt, Kanzlei Strömer,
Düsseldorf


Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch
Professorin für Betriebswirtschafts-
lehre, insb. für Personalwirtschaft und Organisation, Fachbereich Design
Informatik Medien,
Studiengang Media Management,
Fachhochschule Wiesbaden
Prof. Dr. Niclas Schaper
Inhaber des Lehrstuhls für Arbeits-
und Organisationspsychologie,
Universität Paderborn

 
       
   
Alfred Lukasczyk
Leiter Personalmarketing,
Evonik Industries AG,
Essen
Thomas Perlitz
Corporate Vice President Human
Resources Laundry and Home Care,
Henkel KGaA, Düsseldorf


15:00
 Kaffeepause | Besuchen Sie die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG
   
15:30

Parallele Foren


Forum 1
Forum 2
Forum 3
Forum 4

Talente finden, führen und entwickeln

Web 2.0 trifft
Personalmanagement:
kommunikative Revolution?

HR-Instrumente –
Schlüssel zum Erfolg

Wissen(schaft)
für die Praxis –
Professionalisierung und Wissenstransfer
Talente führen
  • Mitarbeiterführung im Wandel
  • Führt man Talente anders?
  • Führen und Gesundheit
  • Diskussionsforum: Talente erfolgreich führen
 Tools im Einsatz:
Weblogs, Wikis und Foren
im Arbeitsalltag
  • Web 2.0 in Unternehmenskommunikation und Personalführung
  • Fallbeispiel: Web 2.0 im Intranet
  • Integration, Chancen und Risiken für den Einsatz von Web 2.0 in Unternehmen
  • Neue Wege zu nutzergenerierten Wissens- und Kommunikationssystemen
 Mit HR-Instrumenten zur Leistung motivieren
  • Steigerung der Motivation – Mitarbeiteraktienindex
    und Mitarbeiterbefragungen
  • Variable Vergütung im Tarif- und Führungskräftebereich
  • Zielvereinbarungen: einheitliche Systemhandhabung und Qualitätssicherung
 Hochschulmarketing in Zeiten gestufter Studiengänge
  • Anforderungen an das Hochschulmarketing von Unternehmen in Zeiten von Bachelor- und Master-Studiengängen
  • Eckpunkte und Profile gestufter Studiengänge
  • Konsequenzen für das Hochschulmarketing
  • Chancen akademischer Talent Relationship
    Modelle (TRM) am Beispiel des
    akademischen Nachwuchsprogramms
    Technics Talents der Lufthansa Technik AG
       

Prof. Dr. Michael Kastner
Lehrstuhl für Grundlagen
und Theorien der
Organisationspsychologie,
Universität Dortmund;
wissenschaftlicher Leiter,
Institut für Arbeitspsychologie
und Arbeitsmedizin (IAPAM),
Herdecke


Sabine Haas
Geschäftsführerin,
result GmbH, Köln
Markus Wiesmann
Projektmanager MAX,
Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH,
Nürnberg
Prof. Dr. Hans Klaus
Professor für Allgemeine Betriebs-
wirtschaftslehre und Unternehmensführung,
Prodekan, Fachbereich Wirtschaft,
Fachhochschule Kiel; Vorsitzender des
Vorstands, Bundesdekankonferenz Wirtschaftswissenschaft
       

Stefan Schönholz
Vice President HR,
Geschäftsführer und Arbeitsdirektor,
Bombardier Transportation GmbH, Berlin
Bernd Schmitz
Lehrbeauftragter, Studiengang Medienwirtschaft, Rheinische
Fachhochschule, Köln
Sabine Stadie
Leiterin Human Resources,
B.A.D Gesundheitsvorsorge
und Sicherheitstechnik GmbH, Bonn

 


Hans-Hellmuth
Retzlaff-Schröder
Teamleiter Hochschulkontakte und
akademische Nachwuchsprogramme,
Lufthansa Technik AG, Hamburg
       

Dietrich Fechner
Vorsitzender der Geschäftsführung,
CIBA VISION GmbH,
Grosswallstadt

      
       

Christoph Grandpierre
Geschäftsführer Personal und
Arbeitsdirektor, IBM Deutschland GmbH, Stuttgart 		     
       

Hartmut Tresp
Geschäftsführer, MB-technology GmbH, Sindelfingen 		     

17:00
 Kaffeepause | Besuchen Sie die Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG
   
17:30
 Personal-Talks
Es wurden faszinierende Führungspersönlichkeiten, die im Blickpunkt der Öffentlichkeit stehen, als Impulsgeber für die Personal-Talks gewonnen. Nutzen Sie die Gelegenheit, etwas über den außer-
betrieblichen Führungsalltag von hochkarätigen Führungskräften aus anderen Verantwortungs bereichen zu erfahren und mit ihnen zu diskutieren. Nehmen Sie an den Personal-Talks teil: Ihre Chance, eine andere, eventuell ungewohnte Sicht auf HR-Themen zu erhalten und Ihre eigene Arbeit zu reflektieren!
 
Nina Ruge
Journalistin, Autorin und Moderatorin im ZDF und Phoenix,
München


 
Carl-Uwe Steeb
Mitgesellschafter, client management group,
Düsseldorf; Autor; Kapitän des deutschen
Davis-Cup-Teams 1999-2001; ehemaliger
Tennis-Profi


   
19:00

DGFP-Fest
Erleben und genießen Sie das dynamische DGFP-Netzwerk

Kulinarische Genüsse, Unterhaltung, Musik und eine Lounge laden ein zu einem kurzweiligen Abend mit Erfahrungsaustausch und Kennenlernen in angenehmer Atmosphäre.
 


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