Messe "Personal & Weiterbildung"

 

Menschen überzeugen - Personalmanagement in der Verantwortung

Unter dem Motto "Menschen überzeugen - Personalmanagement in der Verantwortung" fand der 15. DGFP-Kongress am 14. und 15. Juni mit großem Erfolg in den Wiesbadener Rhein-Main-Hallen statt. Mehr als 50 Referenten berichteten und diskutierten mit über 870 Kongressteilnehmern. Im Eröffnungsplenum wurden erstmalig die Ergebnisse der aktuellen Studie der European Association for Personnel Management (EAPM) "The Future of HR in Europe" dem Fachpublikum vorgestellt. Die bedeutendsten Themen für Personalmanager in den nächsten Jahren werden die Suche nach qualifiziertem Personal sowie die Bewältigung des demografischen Wandels in den Unternehmen sein.

Besondere Highlights boten die Plenumsveranstaltungen in denen

  • Dr. Thomas Middelhoff, Vorsitzender des Vorstands, KarstadtQuelle AG
  • Stefan Lauer, Mitglied des Vorstands, Deutsche Lufthansa AG
  • Fons Trompenaars, Internationaler Experte für interkulturelles Management
  • Wolfgang Clement, Ministerpräsident a.D.

die Teilnehmer mit spannenden und inspirierenden Vorträgen begeisterten.

Die Beiträge der parallelen Foren gaben Einblicke und Praxisbeispiele zu folgenden Themen:

  • Werteorientierte Führung und Corporate Governance
  • Gestaltung und Steuerung effizienter HR-Strukturen
  • Personalentwicklung und Leistungsmanagement
  • Positionierung und Profilierung des Personalmanagements
  • Wissen(schaft) für die Praxis

Auch in 2007 lieferte der DGFP-Kongress wertvolle Anregungen für die Herausforderungen im Personalmanagement. Die Teilnehmer profitierten am 14. und 15. Juni 2007 u.a. auch beim DGFP-Fest am Abend des ersten Kongresstages von dem aktiven und dynamischen DGFP-Netzwerk.

Der 16. DGFP Kongress findet am 5. und 6. Juni 2008 statt.

"Der DGFP-Kongress ist ein perfekter Mix aus hochkarätigen Plenumsrednern und sehr praxisnahen, offenen Beiträgen in den Foren, aus denen ich zahlreiche interessante und inspirierende Eindrücke mitgenommen und zugleich wertvolle Anregungen für die aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement erhalten habe."
Marion Schmiedel, Leiterin Personalentwicklung, Swiss Life, München

"Es war ein guter Kongress mit vielen guten Beiträgen." Monika Rühl, Leiterin Change Management und Diversity, Deutsche Lufthansa AG, Frankfurt am Main